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建党93周年征文活动

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情系职工 服务职工(第一名)

发布时间:2014年8月4日 16:14    来源:原创    作者:佚名    关注:516

    如何做好职工群众的贴心人是我自担任分公司经理以来的所追求的奋斗目标之一,而当前“当职工群众的贴心人”是新时期党员干部在宗旨观念、工作作风和行为操守上的基本标准。当职工群众的贴心人,表现在宗旨观念上,就是要坚持立党为公、执政为民;表现在工作作风上,就是要做到求真务实、真抓实干;表现在行为操守上,就是要做到严于律己、公正清廉。对于整个公司而言应做到如下:

   一、建设一个强有力的领导班子。

   基层领导班子的政治思想素质和业务能力高低是搞好基层各项管理的关键。结合自己工作实际,在工作中,应坚持“三抓”。

 1、抓学习,提高领导班子成员的政治素质。

 2、抓团结,使领导班子成为团结战斗的坚强集体。

 3、抓作风,使领导班子成为职工的榜样。

   二、带好一支具有先锋模范作用的党员队伍

    班子成员党员要发挥好政治核心作用和战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用发挥好了才能充分体现出来,因此带好党员队伍是工作重中之重。

     1、严格制度。结合公司实际制定、完善各类制度,如党风廉政建设制度、责任监督制度等。公司的工作严格要求按制度办。

     2、严格管理。一是坚持多年培养、考察,有目的有意识地给领导班子党员压担子。二是抓公司基层党员的考核,年底评出先进。三是坚持批评与自我批评,抓好民主生活会,在党纪面前人人平等,互相帮助。

     3、严格要求。工作上要求党员勇挑重担,创一流业绩,无怨言,不计较得失。思想作风上要求党员做模范,各项活动踊跃参加,组内要主动关心同事,学习讨论要带头发言。

    三、建设一支事业心强的职工队伍

    为提高广大职工的思想政治素质,重点从三个方面着手抓:

    1、个别谈心,疏通引导。人的思想是复杂的,不同时期有不同的思想变化,抓住时机与职工积极主动地沟通,主要把握好六个关键时期的职工思想动态,有的放矢做好职工的思想政治工作,解惑释疑,及时排解各种矛盾,保持职工队伍稳定。

①生产、安全发生问题和取得成绩时;

②职工因奖惩、岗位调整调动、下岗培训等情绪发生变化时;

③评先评优及涉及职工切身利益的改革举措出台时;

④职工思想出现倾向性问题时;

⑤生产任务繁重、需及时完成急难险重的任务时;

⑥职工之间、邻里之间、夫妻之间发生矛盾纠纷和职工家庭生活遇到特殊困难时。

    2、加强形势任务教育,把公司目标化为每个职工共同的目标。帮助职工正确认识目标的价值,鼓励在科室、部门间树立竞争意识,争先推优,树立“争先创优”的思想。用实现目标后的物质和精神奖励来体现人生的价值。

    四、致力解决职工群众困难

    由于分公司经营的区域性地理位置是较偏远的贫困地区,加之历史所遗留问题等原因,虽然在不违反公司原则的前提下以各种方式开拓经营,但是效益还是不理想,面对耒阳地区和郴州地区广大的贫困职工,安排专人从长沙来回数趟奔波两地寻求政府部门解决,至今解决低保困难户120多户,面对政府部门的物资支援,总是利用去各地区项目检查机会载回及时发放至每位困难家庭中。

    作为管理层党员,我时刻谨记以焦裕禄的精神做企业领头羊,想职工群众之所想,解职工群众之所需。带着感情、带着责任为职工群众服务。

 

                                                                                                                                         罗